O patrão pode exigir que o empregado faça hora extra?
PODE!
Em casos de necessidade imperiosa de força maior, havendo previsão no contrato de trabalho ou em convenção coletiva. Fora desses casos, a recusa do trabalhador pode ser legítima.

O empregado tem direito a receber pelo tempo que trabalhar a mais?
SIM!
Não podem ser feitas mais do que 2 horas extras por dia, exceto em casos de força maior ou necessidade imperiosa.

É permitido compensar o trabalho extraordinário com banco de horas, se houver acordo com o sindicato ou convenção coletiva de trabalho.

Cada hora extra vale pelo menos 50% a mais que a hora normal, ou até mais, dependendo da lei, acordo ou sentença normativa.

Para calcular o valor da hora extra, divida o seu salário mensal pelo número de horas trabalhadas por mês e acrescente 50% ao resultado.

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